会計業務の多くが AI に取って代わられる時代、
アイ・パートナーズが求めているのは、
世の中の動向に目を向け、
経営者のビジョンの実現をサポートできる人材です。
アイ・パートナーズでは、未来志向の若い職員たちが、
それぞれのパーソナリティや得意分野を生かして活躍しています。
AI · PARTNERS
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アイ・パートナーズでは、入社後 3 ヶ月間、新人さん 1 人につき 1 名の先輩社員が「メンター」として付い てサポートしています。
メンターは隣の席に座って、新人の業務に必要なことをガイドしてくれたり、優し く質問に答えてくれたり、他の部署との中継役を果たしてくれますので、すぐに仕事に慣れることができます。
アイ・パートナーズのオフィスは、社員同士がコミュニケーションを取りやすいフリーアドレスですが、誰 に何を聞いたら良いか戸惑うような心配はありません。
業界未経験の方は、まずは先輩の丁寧なチェックを受けながら月次の入力・監査業務を行いますが、半年後には顧問先のお客様の訪問に同行するなど、早いうちから幅広い業務を経験し、自分に合った部署を検討できるのもアイ・パートナーズの特徴です。
お客様へ報告業務も、ベテラン社員がお客様役、新人社員が担当者役となって、ロールプレイを社内でしっかり実践するので安心です。
また、アイ・パートナーズには税理士資格を持つ職員が多数在籍。
資格取得をめざす若い職員のための支援制度や環境が整っています。
STRENGTH
アイ・パートナーズの社風を一言で言えば、自由で個人を尊重する税理士事務所であること。
メンターは隣の席に座って、新人の業務に必要なことをガイドしてくれたり、優し く質問に答えてくれたり、他の部署との中継役を果たしてくれますので、すぐに仕事に慣れることができます。
入社後は、強制的に部署を割り当ててるのではなく、さまざまな業務を一通り体験してもらい、自分に何が向いているのかを考えてもらいます。その上で希望があれば、その部署で活躍できるようサポートしていきますので、入社後に仕事が合わないというようなミスマッチがありません。
アイ・パートナーズはつねに業界の最先端を目指し、お客様の経営のお役に立てるよう、つねに新しい情報を収集しています。
その中から新たなビジネスを創出していくのが当事務所の強みであり、若い職員の価値観やセンスが革新的な事業を生み出すこともあります。「こんなことができないか」「こういうニーズがあるんじゃないか」といった、枠とらわれないあなたのアイ
デアをカタチにできる税理士事務所です。
DATA
新卒、キャリアの比率
前職の業界
MEMBER'S VOICE
新卒で入社した3名のスタッフに、
入社の決め手となったことやアイ・パートナーズの職場環境について語っていただきました！
2024年4月入社・税理士補助
さん
勉強し続けたい人には
間違いなく向いている職場です
2024年4月入社・税理士補助
さん
女性が多くて働きやすく、さまざまな情報が集まる職場です
2024年4月入社・税理士補助
さん
自分の意見をしっかり聞いてくれる税理士事務所です
ACCESS
〒230-0051 横浜市鶴見区鶴見中央 2-13-18
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