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キャリアパス

CAREER PATH

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キャリアパス

会計事務所の基礎を学び、
自分らしいキャリアを築こう!

入社後は、会計事務所の基礎知識をしっかりと学び、あなた自身の強みを活かして、
様々なキャリアパスを選択できる環境が整っています。

中期目標

3 年で監査担当者として一人前になる

  • 入社1月目

    オリエンテーション、接遇研修(新卒入社の場合は外部研修)、会計事務所業務に関するオンライン研修 電話対応、来客対応 OJT、使用システムの操作研修

  • 入社2月目

    上記プラス
    先輩のサポートを受けながら記帳代行業務 OJT、先輩のサポートを受けながら税務申告書作成業務
    OJT

  • 入社3月目〜4か月目

    上記プラス、各部での実践体験
    ・経営支援部 顧問先へ訪問同行
    ・財務支援部 会計証憑のデータ化から試算表作成、税務申告書作成
    ・相続事業部 各種証明書の取得、相続関係図の作成、一部財産評価、相続人等打合せ同席

  • 入社半年前後~おおよそ 1 年目 財務支援部育成チームに配属

    顧問先 10 件担当(記帳代行から申告書作成までの一式) その後、成長スピードに応じて(成長確認会議の認定を経て)19 件まで拡大。 同時並行で、担当先以外の税務申告書の作成、年末調整の担当 25 件、簡易な個人確定申告の担当 25 件 経営支援部の訪問同行 6 件~ 11 件

  • 〜おおよそ 2 年目

    顧問先 20 件担当(記帳代行から申告書作成までの一式)、同時並行で、担当先以外の税務申告書の作成
    年末調整の担当 25 件、簡易な個人確定申告の担当 25 件、経営支援部の訪問同行 会計報告実践 12 件~ 17 件
    その後、成長スピードに応じて(成長確認会議の認定を経て)正式な訪問担当へ

  • 〜おおよそ 3 年目 本人との面談及び成長確認会議の推薦を経て、配属先変更

    ⇒財務支援部 担当 30 件 ⇒経営支援部 担当 20 件~及び同行 10 件~ ⇒DX 推進部
    ⇒相続事業部

  • 基本業務に慣れてきたら

    各人専門性を高め、自分の強みを磨いて下さい。過去には新しい事業部を立ち上げる先輩がいたり、社 内ベンチャーで会社を興した先輩もいます。20 歳代後半以降、適性によりリーダー育成過程に進むこともあ ります

3年目以降のキャリアパス例

career-step
  • 税務のスペシャリストを目指す方

    法人税、所得税など、幅広い税務知識を習得し、企業の税務申告や税務相談に対応します。
    税制改正にも常にアンテナを張り、クライアントへ的確なアドバイスを提供します。

  • 経理コンサルタントを目指す方

    企業の経理業務を効率化するためのコンサルティングを行います。
    ERP システム導入支援や、内部統制構築支援など、多岐にわたる業務に携わります。

  • 会計のスペシャリストを目指す方

    IFRS や US GAAP など、国際会計基準を学び、グローバルな視点で会計業務を行います。 上場企業の会計監査や、M&A に関わる会計アドバイザリー業務など、高度な専門性を求められる業務に挑戦 します。

  • 資産税のスペシャリストを目指す方

    相続税、贈与税など、資産に関する税務に特化し、高額資産を持つ個人や法人の資産税対策を支援します。富裕層向けのコンサルティング業務にも携わります。

  • ITを駆使して新たなサービスを開発する方

    会計システムの開発や、AI を活用した業務効率化など、IT 技術を駆使して、会計業界の未来を創ります。 スタートアップ企業との連携や、新規事業の立ち上げにも参画できます。

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募集要項・エントリー

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